בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ”ב 1991- ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש”ם- 1979, ניתנה בזה הודעה על משרה פנויה של אחראי/ת תחבורה ציבורית ברשות המקומית והזמנה להציג מועמדות לאיוש המשרה כאמור.
תואר התפקיד: אחראי/ת תחבורה ציבורית ברשות המקומית.
תיאור התפקיד: תכלול נושא התחבורה הציבורית ברשות המקומית וממשקיה לצורך התאמה מרבית של השירות הניתן והמתוכנן לצרכי תושבי הרשות המקומית וקידום המודעות לשירות הקיים בקרב התושבים.
עיקרי התפקיד:
- כללי
-
- השתתפות בפגישות העוסקות בתחבורה ציבורית מטעם הרשות המקומית.
- השתתפות בפורומים מקצועיים בתחומים הרלוונטיים לתחבורה ציבורית.
- גיבוש דו”ח פעילות רבעוני, הכולל סטטוס טיפול בנושאים הנוגעים לחבורה ציבורית ברשות המקומית, עפ”י פורמט שיסופק ע”י משרד התחבורה.
- גיבוש דו”ח פעילות שנתי הכולל סטטוס טיפול בנושאים הנוגעים לתחבורה ציבורית ברשות המקומית, עפ”י פורמט שיסופק ע”י משרד התחבורה.
- תחום התשתיות.
-
- השתתפות בפגישות ובסיורים העוסקים בתשתיות תחבורה ציבורית ו/או תשתיות תומכות תחבורה ציבורית מטעם הרשות המקומית.
- קיום סיור תחנות ברשות המקומית וטיפול בליקויים מול הגורמים הרלוונטיים (הרשות המקומית, מפעיל התחבורה ציבורית, משרד התחבורה), מידי רבעון.
- קיום פגישה עם מהנדס הרשות המקומית באשר לתשתיות תחבורה ציבורית, תשתיות תומכות תחבורה ציבורית ותוכניות פיתוח של הרשות המקומית (כבישים, מוסדות ציבור, שכונות), מידי רבעון.
- טיפול שוטף בתחזוקת תשתיות התחבורה הציבורית ברשות המקומית.
- הכנת הצעות להארכות מסלולי תחבורה ציבורית ברשות המקומית וקידומן מול משרד התחבורה.
- פיקוח על התקדמות פרויקטי תשתיות תחבורה ציבורית ברשות המקומית, לרבות פיקוח על ביצוע תקציבי.
- תחום השירות והתפעול
-
- ניהול המידע בנושא שירות התחבורה הציבורית ברשות המקומית.
- בניית תוכנית תחבורה ציבורית לרשות המקומית וקידום יישומה.
- קיום פגישה עם מפעיל התחבורה הציבורית, מידי רבעון.
- עדכון מפעיל התחבורה הציבורית ומנהל/ת תחום התחבורה הציבורית המחוזי בדבר אירועים העשויים להשפיע על שירות התחבורה הציבורית ברשות המקומית: סגירת רחובות, עבודות תשתית ושינויים בהסדרי תנועה.
- השתתפות בפגישות ובסיורים העוסקים בתפעול ובשירות תחבורה ציבורית.
- תחום הקהילה
-
- קיום מפגש הסברה מידי חודש, בבתי הספר, במכרזים קהילתיים (בתי קשיש, מתנ”סים, מרכזי נוער) ובמיקומים נוספים, ככל שיעלה הצורך ברשות המקומית.
- ליווי גורמים מטעם משרד התחבורה בפעילויות הסברה ופרסום ברשות המקומית.
- ליווי גורמים מטעם משרד התחבורה ביישום פעילויות הסברה ופרסום ברשות המקומית.
- ליווי גורמים מטעם משרד התחבורה בביצוע סקרי תחבורה ציבורית ברשות המקומית.
- פרסום תוספות שירות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- תיאום בין גורמים מקצועיים, נבחרי ציבור ותושבים.
- עבודה חינוכית וקהילתית.
- יכולת הנעה רב תחומית.
- יכולת ליצירת תקשורת פורמאלית בכתב בעברית עם גורמים במשרד התחבורה.
תנאי הסף:
- השכלה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, הנדסת בניין, הנדסת תעשייה וניהול, גיאוגרפיה, תיכנון ערים, אדריכלות, או מדעי החברה.
או
הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג-2012. באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, הנדסת בניין, תעשייה וניהול, או אדריכלות
או
בעל תעודת בגרות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
*** בעל התפקיד יחויב לסיים בהצלחה קורס לאחראי תחבורה ציבורית ברשות המקומית, לא יאוחר משנה אחת מתחילת מיניו.
*** מילוי התפקיד לאחר 12 חודשים ואילך יתאפשר רק במידה והוסמך במסגרת הכשרה זו.
- דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי:
- עבור בעל תואר אקדמי – ניסיון מקצועי של 1 שנה באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון תחבורה, תכנון תחבורה ציבורית, תיכנון עירוני, ניהול או פיקוח תשתיות, תפעול תחבורה ציבורית, ניהול פרויקטים ברשות המקומית בתחומים בעלי זיקה לתפקיד.
- עבור הנדסאי רשום – 2 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון תחבורה, תכנון תחבורה ציבורית, תיכנון עירוני, ניהול או פיקוח תשתיות, תפעול תחבורה ציבורית, ניהול פרויקטים ברשות מקומית בתחומים בעלי זיקה לתפקיד.
- עבור בעל תעודת בגרות – 5 שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון תחבורה, תכנון תחבורה ציבורית, תכנון עירוני, ניהול או פיקוח תשתיות, תפעול תחבורה ציבורית, ריכוז פרויקטים ברשות מקומית בתחומים בעלי זיקה לתפקיד.
דרישות נוספות:
- שפות: בהתאם לצורך.
- יישומי מחשב:
- היכרות עם תוכנות ה-office.
- התמצאות בממשקי תחבורה ציבורית אינטרנטיים (כגון: אתר משרד התחבורה לתחבורה ציבורית, אתר המפות הארצי map ועוד).
- היקף משרה : 50% .
- כפיפות:
- כפיפות מנהלתית – למהנדס הרשות / למנכ”ל הרשות.
- כפיפות מקצועית – לרשות הארצית לתחבורה ציבורית.
- תנאי העסקה: דרוג: מח”ר דרגה: 37-39+
אופן הצגת מועמדות
מועמדות יש להגיש בכפוף להנחיות שלהלן:
- קורות חיים.
- תעודות המעידות על השכלה רלוונטית.
- אישורי העסקה חתומים ממקומות עבודה קודמים המעידים על ניסיון ניהולי ו / או ניסיון תעסוקתי כולל ציון תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, תיאור תמציתי של תוכן התפקיד בהתאם לנדרש במכרז.
- המלצות.
הערות כלליות:
- בכל מקרה בו קיימת קרבה מדרגה ראשונה לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות.
- קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
- יש לצרף אסמכתאות לניסיון תעסוקתי.
- הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תיפסל.
- השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז / משרה לא תתאפשר מעבר ל- 3 ימים לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות.
- המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון מיון. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים רק את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
- עפ”י הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ”ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- זכותם של מועמדים עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות להם מחמת מוגבלותם בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
- האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי”א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס”ח 2008.
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב(ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועד פרסום המכרז: 10.06.2024
מועמדות למכרז יש להגיש עד יום: 09.07.2024
דרך אתר עיריית אור עקיבא בלבד, לשונית “מכרזים”/ “דרושים”
האחריות לוודא כי המועמדות הוגשה במועד היא אך ורק על המועמד/ת. לא תתקבלנה מועמדויות שתגענה באיחור.
הבהרה מגדרית המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד