תואר התפקיד: אב בית/ איש תחזוקה מרכז הנוער.
ייעוד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב המרכז.
תחומי אחריות:
1. תחזוקת תשתיות המרכז
- מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפתן בהנחיית מנהלת המרכז בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות המרכז.
- טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
- בקרה על ניקיון המרכז.
- השתתפות בניקיונות היסודיים של המרכז במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
- פתיחה וסגירה של המרכז.
- התרעה בפני המנהלת לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
- מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
- השתתפות בהכנת המרכז לקראת פתיחת שנת פעילות לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
2. אספקה והתקנת ציוד במרכז
- סידור ריהוט וציוד המרכז בהתאמה לפעולות השוטפות במרכז: למשל הכנת כתות לפעולות להרצאות.
- העמסת ציוד לפעולות חוץ.
- העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
- אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
- התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
- אחסון הציוד במקומות הייעודים.
- רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהלת המרכז.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- מאמץ פיזי.
- עבודה עם ילדים, בני נוער והורים.
דרישות התפקיד:
השכלה : – תיכונית.
שפות: עברית ברמה גבוהה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א-2001.
כפיפות: מנהלת מרכז הנוער.
היקף המשרה: 0.75% / 32 ש”ש.
שעות העבודה: העבודה מתבצעת בשעות אחר הצהריים משעה 14:00 עד השעה 20:30.
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי – 7—9+ .
טווח שכר: 4,650 ₪ ברוטו — 5,400 ₪ ברוטו לחודש.
א. אופן הצגת מועמדות
- קורות חיים
- תעודות המעידות על השכלה רלוונטית
- המלצות.
- צילום תעודת זהות כולל ספח.
ב. הערות כלליות:
- בכל מקרה בו קיימת קרבה מדרגה ראשונה לעובד או לנבחר ציבור, יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות.
- קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
- יש לצרף אסמכתאות לניסיון תעסוקתי.
- הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תיפסל.
- השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/ משרה לא תתאפשר מעבר ל- 5 ימים לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות.
- עפ”י הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ”ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח – 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
- האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
- תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי”א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס”ח 2008.
- תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב(ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- יובהר כי מועמד/ת המתקבל/ת לעבודה מתחייב/ת להתייצב לעבודה בשעת חירום ולבצע כל תפקיד שיוטל על ידי הרשות בשעות העבודה כנדרש מכוח היות והרשות המקומית היא מפעל חיוני לפי חוק שעות עבודה בשעת חירום, התשכ”ז- 1967
ג. לוח זמנים:
מועמדות יש להגיש עד 12/8/2023 בשעה 24:00
דרך אתר עיריית אור עקיבא בלבד, בלשונית “דרושים”.
להגשת המועמדות – לחץ/י כאן
האחריות לוודא כי המועמדות הוגשה במועד היא אך ורק על המועמד/ת. לא תתקבלנה מועמדויות שתגענה באיחור.